Ненормированный рабочий день по Трудовому кодексу: разъяснения для водителей

Коротко

Ненормированный рабочий день — особый режим, при котором работник по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекается к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (статья 101 ТК РФ). Для водителей этот режим ограничен: приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160 разрешает его только водителям легковых автомобилей, кроме такси, и водителям на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях (пункт 6 Особенностей).

Что говорит Трудовой кодекс

Статья 101 ТК РФ определяет ненормированный рабочий день как эпизодическое привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности. Перечень должностей с таким режимом устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка. Работник должен быть ознакомлен с перечнем под подпись.

Нормальная продолжительность рабочего времени для водителей — не более 40 часов в неделю. Ненормированный день не отменяет эту норму: он позволяет привлекать к работе сверх неё только эпизодически, а не превращать переработку в постоянную практику.

Кому из водителей можно установить ненормированный день

Водителям легковых автомобилей, кроме легковых такси (пункт 6 Особенностей, утверждённых приказом Минтранса от 14.04.2026 № 160).
Водителям автомобилей, занятых на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях (там же).
Водителям грузовых автомобилей, автобусов и такси ненормированный день не устанавливается.
Нельзя установить ненормированный день работнику, который трудится неполный рабочий день (смену).

Как оформить

Сначала включите должность в перечень работников с ненормированным днём. Перечень утверждается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка. Если в компании есть профсоюз, решение об установлении режима принимается с учётом его мнения; если профсоюза нет — по согласованию с работником, закреплённому в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Затем заключите с водителем дополнительное соглашение к трудовому договору, где пропишите режим, порядок привлечения к работе сверх нормы и компенсацию. Издайте приказ об установлении режима. Ознакомьте водителя с перечнем должностей и локальным актом о порядке привлечения под подпись.

Компенсация за ненормированный день

По статье 119 ТК РФ работникам с ненормированным днём положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность определяют коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка, но она не может быть меньше трёх календарных дней. Дополнительный отпуск необходимо предоставить. Его замена денежной компенсацией допускается в случаях и порядке, предусмотренных Трудовым кодексом.

Для водителей легковых автомобилей, кроме такси, и водителей на полевых работах Особенности № 160 не предусматривают доплату за сам ненормированный день. Это не отменяет оплату сверхурочной работы, если привлечение вышло за рамки эпизодического и превысило нормальную продолжительность рабочего времени.

Частые вопросы

Можно ли установить ненормированный день водителю такси?

Нет. Пункт 6 Особенностей № 160 прямо исключает легковые такси из числа автомобилей, водителям которых разрешён ненормированный день.

Обязателен ли дополнительный отпуск за ненормированный день?

Да, статья 119 ТК РФ устанавливает его как гарантию. Минимальная продолжительность — три календарных дня; конкретную длительность определяют коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка.

Полагается ли доплата за ненормированный день водителю?

Особенности № 160 не предусматривают отдельную доплату для водителей легковых автомобилей и полевых работ. Если работодатель хочет платить, он вправе установить доплату локальным актом или трудовым договором.

Можно ли привлекать водителя к работе сверх нормы каждый день?

Нет. Статья 101 ТК РФ говорит об эпизодическом привлечении. Систематическая переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна оформляться и оплачиваться как сверхурочная работа по статье 152 ТК РФ.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Режим работы водителей — часть управленческого порядка

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда водители перерабатывают, страдают графики, путевые листы и дисциплина. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»