Можно ли заключать договор подряда с физическим лицом

Подряд — это соглашение, по которому исполнитель обязуется выполнить по заданию заказчика работу и сдать её результат, а заказчик — принять результат и оплатить (статья 702 ГК РФ). Гражданин вправе быть стороной любого гражданско-правового договора, если это не запрещено законом (статьи 421 и 422 ГК РФ).

Глава 37 ГК РФ применяется к подряду с физическим лицом так же, как к подряду с организацией. Более того, по бытовому подряду заказчиком выступает именно гражданин (пункт 1 статьи 730 ГК РФ), а по государственному контракту подрядчиком может быть как юридическое, так и физическое лицо (пункт 1 статьи 764 ГК РФ).

Разница только в статусе исполнителя: от него зависят налоги и взносы заказчика. Работы и услуги различаются по результату: у работ он материальный — новая или отремонтированная вещь, у услуг важен сам результат действий исполнителя (статьи 702, 703, 779 ГК РФ).

Предмет — вид работы и её результат. Формулировка «выполняет обязанности менеджера» тянет сделку к трудовому договору, а «изготовить восемь скамеек по чертежу заказчика» — нет.

Сроки: начальный и конечный, при необходимости промежуточные. Цена и порядок оплаты. Работа по умолчанию выполняется иждивением подрядчика — из его материалов, его силами и средствами; если материалы даёт заказчик, это прописывают прямо.

Приёмка: работа считается выполненной после подписания сторонами акта приёма-сдачи. Если заказчик уклоняется от приёмки, действуют правила статьи 720 ГК РФ.

Исполнитель вправе привлечь субподрядчиков, если договор этого не запрещает; ответственность перед заказчиком остаётся на основном подрядчике.

Образец договора подряда с физическим лицом есть в примерной форме, разработанной по главе 37 ГК РФ: в ней предмет, обязанности сторон, сроки, цена и приёмка.

С вознаграждения по договору подряда заказчик удерживает НДФЛ как налоговый агент и перечисляет его в бюджет: исполнитель получает сумму за вычетом налога.

На вознаграждение начисляются страховые взносы по общим правилам: тариф 30 % в пределах единой предельной базы и 15,1 % сверх неё, взносы на травматизм начисляются по тарифу класса риска, только если обязанность заказчика платить их предусмотрена договором. Взносы платит заказчик, из вознаграждения исполнителя они не удерживаются.

Исполнитель по договору подряда застрахован на случай болезни с 2023 года, но право на пособие зависит от взносов, начисленных за предыдущий год: их сумма должна быть не меньше стоимости страхового года (часть 4.2 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

Если исполнитель — самозанятый, к выплатам применяют режим налога на профессиональный доход, но только когда он не является нынешним или бывшим работником заказчика: с нынешним работодателем и с тем, у кого человек работал менее двух лет назад, так нельзя (пункт 8 части 2 статьи 6 Закона № 422-ФЗ).

Переквалификация — главный риск. Признаки трудовых отношений: работа по должности в штатном расписании, подчинение внутреннему распорядку, регулярная оплата за процесс, а не за результат, обеспечение инструментом и рабочим местом за счёт заказчика.

Отношения по гражданско-правовому договору признаёт трудовыми заказчик по письменному заявлению исполнителя или по не обжалованному в суд предписанию инспектора труда, а также суд. После прекращения отношений — только суд (статья 19.1 ТК РФ).

Чтобы снизить риск, стройте договор вокруг результата: что сделать, в каком объёме, к какому сроку, за какую цену и как принимается. Это гражданско-правовая конструкция, и именно она имеет значение при споре.