Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса оказывающих влияние на здоровье и
Коротко
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека, — это все условия, в которых человек работает: шум, свет, воздух, вибрация, тяжесть и напряжённость труда. Вместе они определяют, насколько работа безопасна и как долго её выдерживает человек.
Что входит в совокупность факторов производственной среды и трудового процесса
Факторы делят на две группы. Производственная среда — это то, что вокруг человека: микроклимат, освещение, шум, вибрация, электромагнитные поля, химические вещества в воздухе, биологические факторы, состояние оборудования и помещений. Трудовой процесс — это то, как человек работает: тяжесть труда (нагрузки, подъём тяжестей, поза) и напряжённость (внимание, нагрузка на зрение, слух, эмоциональная нагрузка, режим работы).
Вместе эти факторы и образуют ту самую совокупность. Один и тот же цех с одинаковым оборудованием даёт разную картину, если люди работают в разном темпе, с разной длительностью смены и разной нагрузкой. Поэтому оценивают не помещение само по себе, а условия на конкретном рабочем месте.
Зачем это нужно бизнесу
Совокупность факторов — не отвлечённое понятие: на ней построена специальная оценка условий труда. Её проводят по Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и результат — класс условий труда на каждом рабочем месте.
Класс определяет, какие гарантии и компенсации положены работнику: дополнительный отпуск, сокращённая продолжительность рабочего времени, повышенная оплата, молочные продукты за вредные условия. Он же влияет на страховые взносы: за работников на работах с вредными условиями, дающих право на досрочную пенсию, платят дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование — до 8 %, размер зависит от класса условий труда (статья 428 Налогового кодекса).
На взносы на травматизм результаты оценки влияют иначе: их учитывают при расчёте скидки или надбавки к тарифу (статья 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ), а сам тариф задаётся классом профессионального риска по основному виду деятельности — от 0,2 до 8,5 %.
Для собственника это ещё и управленческая информация: где теряется работоспособность, где растёт текучка, где оборудование или организация процесса создают риск для людей. Эти же данные ложатся в основу мероприятий по улучшению условий труда.
Из чего складывается оценка
- Гигиенические факторы среды: микроклимат, освещение, шум, вибрация, электромагнитные поля, химический состав воздуха, биологические факторы.
- Тяжесть труда: физическая нагрузка, масса поднимаемых грузов, рабочая поза, перемещения в течение смены.
- Напряжённость труда: нагрузка на зрение и слух, плотность сигналов, эмоциональная нагрузка, режим работы и отдыха.
- Идентификация потенциально вредных факторов: на каждом рабочем месте проверяют, какие факторы вообще присутствуют.
- Инструментальные замеры и сравнение с гигиеническими нормативами.
- Класс условий труда по итогам и перечень гарантий, которые из него следуют.
Частые вопросы
Чем совокупность факторов отличается от рабочего места?
Рабочее место — это точка, где человек выполняет работу. Совокупность факторов — это условия в этой точке: всё, что на человека действует, от шума до напряжённости. Оценивают рабочее место, но результат — характеристика условий труда на нём.
Кто проводит оценку и как часто?
Специальную оценку условий труда проводит комиссия организации с привлечением специализированной организации, у которой есть соответствующая аккредитация. Порядок и сроки установлены 426-ФЗ: плановая оценка проводится не реже одного раза в пять лет (часть 4 статьи 8). Для рабочих мест, где вредные факторы не выявлены, подаётся декларация соответствия, и она действует бессрочно (часть 5 статьи 11); повторная оценка нужна только при наступлении оснований для внеплановой оценки (статья 17).
Все ли рабочие места оценивают одинаково?
Нет. На одних рабочих местах вредные факторы не выявляются, и оценка проходит по упрощённой процедуре — декларированию. На других проводят замеры и определяют класс. Поэтому одинаковые на вид рабочие места могут получить разные классы условий труда.
Как результат влияет на взносы на травматизм?
Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхование платят за работников на работах с вредными условиями, дающих право на досрочную пенсию: размер — до 8 % и зависит от класса условий труда по статье 428 Налогового кодекса. Взносы на травматизм идут по тарифу от 0,2 до 8,5 % от класса профессионального риска по основному виду деятельности, а результаты оценки влияют на скидку или надбавку к этому тарифу — до 40 % — через формулу, утверждённую Постановлением Правительства № 524.
Можно ли улучшить класс условий труда?
Да, через мероприятия по улучшению условий труда: заменить оборудование, изменить технологию, настроить вентиляцию и освещение, пересмотреть режим работы. После изменений проводят внеплановую оценку, и класс может стать лучше. Это снижает и гарантии работникам, и нагрузку на фонд оплаты труда.
Что будет, если оценку не провести?
Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, и за её непроведение предусмотрена ответственность по Кодексу об административных правонарушениях. Конкретный состав и размер штрафа смотрите в действующей редакции КоАП: статья 5.27.1.
Посчитать рядом
Когда условия труда влияют на деньги
Понять, где производственный процесс теряет деньги
Условия труда на бумаге и в реальности расходятся, когда процесс не описан: люди работают в разном темпе, оборудование простаивает, нагрузка распределена неравномерно.
Я разбираю производственные и управленческие процессы, нахожу, где теряются часы и деньги, и показываю, что поменять в организации работы.