Что такое ночная смена
Коротко
Ночная смена — это работа в ночное время, то есть с 22 до 6 часов по статье 96 Трудового кодекса. Отдельного понятия «ночная смена» закон не вводит: правила ночного времени применяются к каждому часу работы в этом промежутке, сколько бы их ни пришлось на смену.
Какие часы считаются ночными
Ночное время — промежуток с 22 до 6 часов (статья 96 ТК РФ). Смена, которая начинается в 20:00 и кончается в 08:00, ночная не целиком: ночными в ней будут часы с 22 до 6, а остальное — обычная работа.
Поэтому в табеле и в расчёте оплаты ночные часы считают по факту, а не по названию графика. Смена с 18:00 до 06:00 даёт восемь ночных часов, смена с 23:00 до 07:00 — семь.
Ночная смена короче дневной на час
По общему правилу продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (часть вторая статьи 96 ТК РФ). Если днём смена длится восемь часов, ночью — семь, и этот час работник потом не догуливает и не дорабатывает.
Есть случаи, когда час не срезают: работникам с сокращённой продолжительностью рабочего времени и тем, кого приняли специально для работы ночью, — если коллективный договор не установил иное. Продолжительность ночной работы уравнивают с дневной и тогда, когда это нужно по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной неделе с одним выходным. Перечень таких работ определяет коллективный договор или другой локальный акт.
Решать, есть ли на производстве условия, при которых смена ночью не сокращается, — например, непрерывный процесс, — работодатель. Список должностей и работ закрепляют в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре.
Кого нельзя ставить в ночь
- Беременных женщин.
- Работников до 18 лет — исключение только для тех, кто участвует в создании или исполнении художественных произведений, и для отдельных категорий, названных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
- Женщин с детьми до трёх лет, инвалидов, работников с детьми-инвалидами, тех, кто ухаживает за больным членом семьи по медицинскому заключению, матерей и отцов, которые воспитывают детей до 14 лет без супруга, опекунов детей этого возраста, родителя с ребёнком до 14 лет, если второй родитель работает вахтой, и работников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14, — этих людей привлекают к ночной работе только с их письменного согласия и при условии, что работа не запрещена им по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению. Их также письменно знакомят с правом отказаться от ночной работы.
Сколько платят за ночной час
Каждый час работы ночью оплачивается выше, чем такой же час днём (статья 154 ТК РФ). Доплата за каждый час ночной работы — не ниже 20 % часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Конкретный размер, не ниже этого минимума, устанавливают коллективный договор, локальный нормативный акт, принятый с учётом мнения представительного органа работников, или трудовой договор.
На практике удобно считать так: ночные часы по табелю умножить на часовую ставку и на процент доплаты, установленный в вашем договоре или локальном акте. Ниже 20 % этот процент быть не может.
Ночные часы не заменяют сверхурочные: за работу сверх нормы за учётный период платят отдельно, по статье 152 ТК РФ.
Частые вопросы
Считается ли ночной сменой работа с 20:00 до 08:00?
Ночными в ней будут часы с 22 до 6. Каждый из них оплачивают с ночной доплатой; продолжительность работы или смены сокращают на час по правилам и с исключениями статьи 96 ТК РФ.
Обязательно ли сокращать ночную смену на час?
По общему правилу да, без последующей отработки. Не сокращают её работникам с сокращённым рабочим временем и принятым специально для ночной работы, а также когда это нужно по условиям труда или на сменных работах при шестидневке с одним выходным — перечень закрепляют в коллективном договоре или локальном акте.
Можно ли поставить в ночь беременную женщину?
Нет, беременных к работе ночью не допускают. Не допускают и работников до 18 лет, кроме участвующих в создании или исполнении художественных произведений и отдельных категорий по закону.
Что нужно, чтобы привлечь в ночь мать ребёнка до трёх лет?
Её письменное согласие, отсутствие запрета на ночную работу по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению и письменное ознакомление с правом отказаться от такой работы. Такое же правило действует для инвалидов, работников с детьми-инвалидами, одиноких родителей детей до 14 лет, опекунов и работников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14.
Как оплачивается ночная смена?
Каждый ночной час оплачивают выше дневного не менее чем на 20 % часовой ставки (оклада за час); конкретный размер устанавливают коллективный договор, локальный нормативный акт с учётом мнения профсоюза или трудовой договор.
Ночная смена входит в норму рабочего времени?
Да, это обычная работа, только в ночные часы. Сокращение на час установлено законом, и отдельно отрабатывать этот час не нужно.
Когда ночные смены съедают деньги и людей
Чтобы посчитать, во что обходится ночной график
Доплата за ночные часы, текучесть после месяца в ночь, ошибки в табеле и переработки — всё это расходы, которые не видны в отчёте о прибыли по отдельности.
Я собираю финансовую модель бизнеса, в которой видно, что станет с прибылью и деньгами при сменном графике, ещё до того как его введут.