Распределение прибыли в соответствии с трудовым участием
Коротко
Распределение прибыли в соответствии с трудовым участием — это порядок, при котором часть чистой прибыли организации делится между людьми по тому, сколько каждый вложил работы, а не только денег в пай или акции. Прямо такой порядок установлен для производственных кооперативов и потребительских обществ. В акционерном обществе прибыль между работниками по трудовому участию законом не распределяется: там дивиденды идут акционерам, а работникам платят премии из фонда оплаты труда.
Где трудовое участие прямо в законе
Формулировка «в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса» стоит в статье 12 Закона о производственных кооперативах. В потребительском обществе кооперативные выплаты распределяют между пайщиками пропорционально их участию в хозяйственной деятельности или паевым взносам, если устав не устанавливает иной порядок.
В производственном кооперативе распределению подлежит часть прибыли, оставшаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, пополнения резервного фонда и направления прибыли на иные цели, которые определило общее собрание членов. Порядок распределения записывают в уставе: без этого пункта делить прибыль по трудовому участию не на что опереться.
В потребительском обществе доходы после обязательных платежей направляют в фонды, на расчёты с кредиторами и кооперативные выплаты. Размер кооперативных выплат, определяемый общим собранием, не должен превышать 20 % доходов общества.
Что закрепить в уставе и решении
- В уставе — порядок распределения прибыли: какие показатели трудового участия учитывают, как считают долю каждого, кто и в какой срок принимает решение.
- В решении общего собрания — сумма прибыли к распределению, дата, на которую берут список членов, и расчёт по каждому.
- Отдельно — судьба части прибыли, которую направляют на развитие, резервный фонд и иные цели: она не распределяется, пока собрание не решит иначе.
- Для наёмных работников — положение о премировании или отдельное решение собрания, если прибыль решено направить им.
- Документы о трудовом участии: табели, наряды, показатели выработки — то, на что опирается расчёт доли.
Акционерное общество: почему по труду не делят
В акционерном обществе прибыль распределяется между акционерами в виде дивидендов — по числу и виду акций. Работник, у которого нет акций, права на часть прибыли от того, что он хорошо работал, не получает: закон такого основания не знает.
Если собственник хочет, чтобы люди получали больше по результату труда, работают два законных пути: премии и доплаты из фонда оплаты труда по положению об оплате труда и премировании, либо участие работников в капитале — они становятся акционерами и получают дивиденды наравне с остальными. Смешивать эти пути в одном решении нельзя: дивиденды платят акционерам, премии — работникам.
Формулировка «распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием акционерное общество» в законе не встречается. В акционерном обществе решение о выплате дивидендов принимает общее собрание акционеров по рекомендации совета директоров, и выплата идёт из чистой прибыли.
Кому какой порядок
| Производственный кооператив | Потребительское общество | Акционерное общество | |
|---|---|---|---|
| Основание | статья 12 Закона о производственных кооперативах | статьи 1 и 24 Закона о потребительской кооперации | решение общего собрания акционеров о дивидендах |
| По трудовому участию | Да, вместе с паевым взносом | Да, вместе с паевым взносом | Нет |
| Ограничение по паям | Не более 50 % прибыли, распределяемой между членами | Кооперативные выплаты — не более 20 % доходов общества | — |
| Наёмные работники | По решению общего собрания | По решению общего собрания | Премии из фонда оплаты труда |
| Кто решает | Общее собрание членов | Общее собрание членов | Общее собрание акционеров |
Частые вопросы
Можно ли в ООО делить прибыль по трудовому участию?
Да, между участниками ООО можно установить в уставе порядок распределения прибыли, учитывающий их трудовое участие. По умолчанию прибыль распределяют пропорционально долям. Работнику, который не является участником, платят зарплату и премии.
Обязательно ли распределять всю прибыль кооператива?
Нет. Сначала прибыль направляют на налоги, резервный фонд и иные цели, которые определило общее собрание. Распределяется только оставшаяся часть, и её размер собрание определяет само.
Что считается трудовым участием?
Закон называет личное трудовое участие, но не даёт перечня показателей. Их устанавливает устав и внутренние документы кооператива: отработанное время, выработка, квалификация, вклад в результат. Чем точнее показатели записаны, тем меньше споров при расчёте доли.
Можно ли выплатить часть прибыли наёмным работникам, которые не члены кооператива?
Да, по решению общего собрания членов кооператива. Это право, а не обязанность: без решения собрания прибыль между наёмными работниками не распределяется.
Как оформить решение о распределении?
Протоколом общего собрания: повестка, сумма прибыли к распределению, расчёт по каждому члену, срок выплаты. К протоколу прикладывают расчёт, чтобы у проверяющих и у самих членов не было вопросов, откуда взялась каждая сумма.
Что проверить перед решением
Сначала посмотрите устав: есть ли в нём порядок распределения прибыли и показатели трудового участия. Если пункта нет, собрание может принять порядок и утвердить его, но применять его к прошлым периодам без записи в уставе рискованно.
Затем проверьте, из какой прибыли платите. Распределяется прибыль после налогов и обязательных платежей, а в кооперативе — ещё после пополнения резервного фонда и направлений, которые определило собрание. Если направить на выплаты деньги, предназначенные на развитие, у кооператива не останется оборотных средств на текущую работу.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Прибыль есть, а сколько её на самом деле
Посчитаю, сколько бизнес зарабатывает на каждом направлении
Прежде чем делить прибыль по трудовому участию, нужно понять, какая прибыль настоящая: после себестоимости, рекламы, зарплат, доставки, возвратов и налогов. Я считаю юнит-экономику каждого товара, услуги, клиента и канала и показываю точку безубыточности.
Вы видите, какое направление приносит деньги, а какое их съедает, и можете решать, сколько направить на выплаты, а сколько оставить на развитие. Это для собственников, которые хотят расти и боятся, что рост увеличит убыток.