Что значит нестраховые периоды в стаж для больничного листа
Коротко
Нестраховые периоды — это время, когда человек не был застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но оно всё равно засчитывается в страховой стаж для больничного. Для пособия так считают военную службу и приравненную к ней службу по части 1.1 статьи 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: годы службы прибавляются к трудовым годам и могут поднять процент оплаты больничного.
Что именно засчитывают
Страховой стаж для пособия — это время работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы и иной деятельности, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это часть 1 статьи 16 закона № 255-ФЗ.
К этим периодам часть 1.1 той же статьи добавляет службу: военную, а также иную службу, предусмотренную Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1, — в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии, органах принудительного исполнения. Туда же отнесено пребывание в добровольческом формировании по Федеральному закону от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне».
Служба входит в стаж целиком — и по призыву, и по контракту. Военный билет или запись в трудовой книжке подтверждают её так же, как обычную работу.
Как это меняет сумму больничного
Процент оплаты зависит от страхового стажа: до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 %. При стаже менее шести месяцев пособие за полный месяц ограничено МРОТ с учётом районного коэффициента. Годы службы прибавляются к трудовым годам и могут перевести человека в следующую ступень.
Пример: сотрудник отработал по трудовому договору 4 года, до этого служил в армии по призыву год. Для больничного его стаж — 5 лет, и пособие считают уже по 80 %, а не по 60 %. Если службы хватает, чтобы перейти порог 8 лет, больничный оплачивают полностью.
Сама служба денег в расчёт среднего заработка не добавляет: средний считают по выплатам, облагавшимся взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Нестраховой период работает только на продолжительность стажа, то есть на процент.
Строка «в т. ч. нестраховые периоды» в больничном листе
Службу, пришедшуюся на время с 1 января 2007 года, в больничном листе выделяют отдельной строкой «в т. ч. нестраховые периоды». Это нужно для расчётов с фондом: пособие за такие периоды финансируется из федерального бюджета, а не из средств обязательного социального страхования.
Службу до 1 января 2007 года отдельно не выделяют — она просто увеличивает общий страховой стаж. Нестраховые периоды нужны фонду, чтобы отнести соответствующую часть расходов на федеральный бюджет: работник получает ту же сумму, работодатель ничего не доплачивает и не возмещает. Возместить расходы с работодателя можно только тогда, когда он представил недостоверные сведения или скрыл сведения, повлёкшие излишнюю выплату.
В электронном листке нетрудоспособности эти сведения передаёт работодатель, в бумажном — их вписывает тот, кто заполняет листок. Считать стаж и заполнять строку — работа кадровика и бухгалтера, а не самого работника.
Что в стаж для больничного не входит
- Уход за ребёнком-инвалидом, за инвалидом I группы и за человеком старше 80 лет. Для пенсии такие периоды считают по статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, но в перечень для больничного по статье 16 закона № 255-ФЗ они не входят.
- Время, когда человек не работал и взносы за него не платили, — безработица, домашняя занятость, неоформленная работа.
- Учёба в вузе и колледже, если параллельно не было работы по трудовому договору.
- Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет: он входит в страховой стаж как период, когда человек был застрахован, но к нестраховым периодам службы его не относят.
Частые вопросы
Служба в армии входит в стаж для больничного?
Да, целиком — и по призыву, и по контракту. Её засчитывают по части 1.1 статьи 16 закона № 255-ФЗ наравне с работой по трудовому договору. Подтверждают военным билетом или записью в трудовой книжке.
Что значит нестраховые периоды в больничном листе?
Это время службы, когда человек не был застрахован на случай временной нетрудоспособности, но оно засчитывается в стаж. В листке нетрудоспособности его выделяют отдельной строкой, чтобы фонд оплатил пособие за эти дни из федерального бюджета.
Служба в полиции считается в стаж для больничного?
Да. Служба в органах внутренних дел входит в перечень по Закону РФ № 4468-1, и её засчитывают в страховой стаж для пособия наравне с работой. Больничный стаж бывшего сотрудника полиции складывается из трудового стажа и стажа службы.
Входит ли уход за ребёнком-инвалидом в стаж для больничного?
Нет. В перечне периодов для страхового стажа по статье 16 закона № 255-ФЗ и в правилах подсчёта стажа его нет, к нестраховым периодам службы он тоже не относится. Для пенсии этот период считают по другому закону — № 400-ФЗ.
Нужно ли выделять службу до 2007 года в больничном листе?
Нет. Отдельной строкой «в т. ч. нестраховые периоды» выделяют службу с 1 января 2007 года. Более ранняя служба просто увеличивает общий страховой стаж и влияет на процент пособия.
Как подтвердить нестраховой период?
Военным билетом, справкой воинской части или записью в трудовой книжке. Если документы утеряны, период подтверждают архивные справки и сведения из личного дела.
Влияет ли служба на сумму среднего заработка для больничного?
Нет. Средний заработок считают по выплатам, облагавшимся взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Служба добавляет только годы стажа и тем самым может поднять процент оплаты.
Когда в компании много сотрудников со службой в биографии
Чтобы стаж считался одинаково у всех, а рутина не съедала дни
Пока сотрудников несколько, строку о нестраховых периодах заполняют вручную и почти не ошибаются. Когда людей десятки, а кадровик один, ошибки в стаже и в листках нетрудоспособности становятся регулярными.
Я нахожу в работе компании повторяющиеся операции — карточки, сверки, ответы на одни и те же вопросы — и отдаю их программам, чтобы время кадровика и бухгалтерии уходило на решения, а не на копирование данных. Окупаемость считаю по каждому отделу.