Опасность это в охране труда определение
Коротко
Опасность — потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности. Так это понятие определено в статье 209 Трудового кодекса. Опасность существует сама по себе, пока ничего не случилось: вращающиеся части станка, ток, шум, химические пары, скользкий пол. Вред она причиняет только при определённых условиях.
Что означает понятие опасность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
В статье 209 Трудового кодекса опасность — это потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности. Определение появилось в законе после изменений, внесённых Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Тогда же в кодексе появились принципы обеспечения безопасных условий труда: предупреждение и профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.
Ключевое слово в определении — «потенциальный». Опасность — это ещё не травма и не несчастный случай. Пока работник не оказался в зоне действия источника вреда, опасность остаётся возможностью, а не событием. Поэтому охрана труда начинается с того, что опасности находят и называют, а не с разбора уже случившегося.
Опасность, опасное событие и риск: в чём разница
| Что это | Пример | |
|---|---|---|
| Опасность | Потенциальный источник вреда | Вращающиеся части станка |
| Опасное событие | То, что произошло и привело к контакту с опасностью | Рука попала в незакрытый вал |
| Риск | Сочетание вероятности вреда и его тяжести | Высокий риск травмы руки на этом станке |
| Источник опасности | Конкретный объект или действие, от которого исходит вред | Открытый вал станка без защитного кожуха |
Какие бывают опасности
- Механические: вращающиеся части, движущиеся механизмы, падающие предметы, острые кромки.
- Электрические: ток, оголённые провода, работа под напряжением.
- Физические: шум, вибрация, высокая или низкая температура, плохое освещение.
- Химические: пары, пыль, агрессивные жидкости.
- Эргономические: неудобная поза, тяжёлый подъём, однообразные движения.
- Психические: стресс, перегрузка, работа в одиночку.
Что работодатель обязан делать с опасностями
Опасности выявляют и оценивают, а результат оформляют как оценку профессиональных рисков. Её порядок работодатель устанавливает сам с учётом характера деятельности и результатов специальной оценки условий труда.
Если по результатам специальной оценки рабочему месту присвоен четвёртый класс, работать в таких условиях запрещено: работы приостанавливают до устранения оснований. На время приостановки сохраняется место работы (должность), а время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы (статья 157 Трудового кодекса); при переводе с согласия работника на другую работу оплата — по выполняемой работе.
Опасности удобно вести списком: что за источник, где он, кто под него попадает и что уже сделано — кожух, ограждение, инструктаж, средство защиты. Такой список показывает, где риск накапливается, пока ситуация ещё обратима.
Частые вопросы
Где закреплено определение опасности в охране труда?
В статье 209 Трудового кодекса: опасность — потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности.
Опасность и риск — это одно и то же?
Нет. Опасность — источник возможного вреда, а риск — сочетание вероятности этого вреда и его тяжести. Одна и та же опасность на разных рабочих местах даёт разный риск.
Опасность и вредный производственный фактор — это разные понятия?
В статье 209 это разные термины. Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого может привести к заболеванию, а опасный — к травме. Опасность шире: она охватывает и источники, и условия, которые могут навредить работнику.
Обязан ли работодатель оценивать опасности, если специальная оценка уже проведена?
Да. Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков — разные процедуры, и вторая не заменяется первой. Опасности выявляют и оценивают отдельно, а результаты специальной оценки при этом учитывают.
Когда опасности нужно превратить в управляемые цифры
Чтобы видеть, где бизнес теряет деньги на рисках
Опасности на рабочих местах — это не только травмы, но и простои, штрафы и сорванные заказы. Сколько это стоит и что исправлять первым, видно, когда потери посчитаны в деньгах.
Я собираю цифры бизнеса на одном экране: выручку, заявки, деньги и маржу, — чтобы решения принимались по фактам, а не по ощущениям.