Аванс
Коротко
Аванс — это первая часть заработной платы за месяц, которую платят до окончательного расчёта. По Трудовому кодексу зарплату выдают не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ), и первая выплата — это и есть то, что в обиходе называют авансом. Это не задаток и не отдельная премия: сумма входит в оклад и потом зачитывается при окончательном расчёте.
Что такое аванс и почему он не «аванс»
Трудовой кодекс говорит о зарплате, которую выплачивают не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ), а слово «аванс» упоминает только в статье об удержаниях (статья 137). То есть первая выплата — это не выдача денег вперёд в счёт будущих заслуг, а оплата за уже отработанную половину месяца.
Отсюда главное практическое следствие: считать первую выплату нужно за фактически отработанные дни, а не как фиксированную долю оклада. Если сотрудник половину месяца был в отпуске или на больничном, первая выплата будет меньше.
Сколько процентов от зарплаты составляет аванс
Точной доли в процентах закон не устанавливает. Есть письмо Минтруда от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, где сказано: первая выплата рассчитывается за фактически отработанное время, а не как фиксированный процент. Поэтому вопрос «аванс — это сколько процентов от зарплаты» точного числового ответа не имеет.
На практике чаще всего берут половину месячного заработка, но и эту половину считают по отработанным дням, а не от оклада целиком. Если в первой половине месяца было больше рабочих дней, чем во второй, первая выплата окажется больше половины — и это нормально.
Фиксированные 40 % от оклада, которые любят ставить в локальных актах, — плохая идея: при таком расчёте первая выплата за месяц с большим количеством рабочих дней в первой половине может оказаться меньше, чем требует закон.
Как рассчитывается аванс
- Берут оклад или тариф за месяц и делят на количество рабочих дней в этом месяце по производственному календарю.
- Умножают на число рабочих дней, фактически отработанных в первой половине месяца — обычно с 1-го по 15-е число.
- Из суммы не удерживают НДФЛ: налог удерживают при окончательном расчёте за месяц. Исключение — аванс, выплаченный в последний день месяца: с него налог удерживают сразу. Это правило из статьи 223 Налогового кодекса — доход в виде зарплаты считается полученным в последний день месяца.
- Доплаты и премии, которые зависят от итогов месяца, в первую выплату обычно не входят: их считают по факту в конце месяца.
- Если сотрудник в первой половине месяца болел или был в отпуске, выплата уменьшается пропорционально отработанным дням.
Как начисляется аванс: что важно для собственника
Первая выплата — такая же зарплата, поэтому с неё платят страховые взносы и удерживают НДФЛ в общем порядке. Взносы начисляют на всю сумму зарплаты за месяц, включая первую часть, а НДФЛ удерживают при окончательном расчёте.
Сроки выплаты устанавливает работодатель: конкретные даты должны быть в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре, и каждую выплату делают не позже 15 календарных дней после окончания половины месяца, за которую она начислена: за первую половину — не позже конца месяца. Если дата выпадает на выходной, деньги выдают накануне.
За задержку любой из двух выплат работник вправе получить компенсацию — не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ). С 27 июля 2026 года ключевая ставка — 14 %.
Частые вопросы
Аванс — это какая часть зарплаты?
Закон не задаёт долю в процентах. Первая выплата считается за фактически отработанные дни первой половины месяца. Если месяц отработан полностью и рабочих дней в первой половине столько же, сколько во второй, выплата примерно равна половине месячного заработка.
Аванс — это сколько процентов от оклада?
Точного процента нет. Фиксированные 40 % или 50 % от оклада — это внутреннее решение компании, а не норма закона. Если компания ставит фиксированный процент, нужно проверить, чтобы при любом раскладе первая выплата не оказалась меньше оплаты за отработанные дни.
Нужно ли удерживать НДФЛ с аванса?
Нет. По статье 223 Налогового кодекса доход в виде зарплаты считается полученным в последний день месяца, поэтому НДФЛ удерживают при окончательном расчёте. С 2025 года действует прогрессивная шкала: 13 % до 2,4 млн ₽ годового дохода, дальше — 15 % и выше по статье 224 НК РФ.
Начисляются ли страховые взносы на аванс?
Да. Взносы начисляют на всю сумму заработной платы за месяц, включая первую выплату. В 2026 году единый тариф — 30 % в пределах базы 2 979 000 ₽ и 15,1 % сверх неё.
Можно ли не платить аванс, если сотрудник написал заявление?
Нет. Выплата не реже чем каждые полмесяца — обязанность работодателя по статье 136 ТК РФ, и отказ от неё по заявлению работника не освобождает от ответственности. За задержку начисляют компенсацию по статье 236 ТК РФ.
Что будет, если платить аванс фиксированной суммой?
Сам по себе фиксированный процент не запрещён, но при определённом раскладе рабочих дней он может дать сумму меньше оплаты за отработанное время — это нарушение. Трудовая инспекция при проверке смотрит расчёт по каждому месяцу.
Если аванс и зарплата съедают кассу
Найду рутину, которую дешевле отдать программам
Разобраться с авансом — половина дела: деньги уходят по графику, а время у продавцов, менеджеров и бухгалтерии всё равно утекает на одно и то же. Я захожу со стороны часов: смотрю, на что в каждом отделе уходят силы — ответы на повторяющиеся вопросы, карточки в CRM, сверки, отчёты.
Потом отдаю программам ту работу, где ИИ окупается за месяцы, подключаю его к вашим CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов и денег освободилось.